Contratto individuale
Questo tipo di contratto rappresenta la forma più aperta di accordo tra datore di lavoro e dipendente, disciplinando i loro reciproci diritti e doveri. Non presuppone alcun obbligo di tipo formale a livello legale e può essere stipulato anche oralmente. La durata può essere determinata o indeterminata.
Contratto collettivo
Per alcuni profili professionali è vigente una tipologia di contratto determinata dagli accordi intercorsi tra le associazioni di lavoratori e la associazioni di settore. Nel contratto collettivo vengono determinati, ad esempio, il salario minimo e la prestazione.
Contratto normale
Questo contratto viene emanato dalla Confederazione Elvetica a tutela di alcune categorie professionali, determinando a livello centrale i requisiti minimi, come il salario ed il periodo di ferie, che devono essere poi garantiti in sede di stipula.
Periodo di Prova
Il periodo di prova è previsto nel nuovo contratto di lavoro ed è caratterizzato dalla possibilità, per il lavoratore e per il datore di lavoro, di conoscersi vicendevolmente prima di arrivare ad un accordo definitivo. La durata massima è di tre mesi, alla conclusione dei quali il lavoratore può essere assunto.
Per maggiori informazioni sui contratti vigenti in Svizzera, vi invitiamo a consultare il seguente collegamento al sito della Autorità Svizzere Online: